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Quiz / session

Questions brise-glace au travail : 60 idées + modèle

Une première activité réussie donne à chacun une entrée simple dans la conversation. Ce brise-glace associe un nuage de mots sur l’énergie du jour, un sondage de préférences et deux questions ouvertes sur les envies et les points communs. Il ouvre un atelier, une formation ou une première réunion sans mettre les participants à l’épreuve. Plus bas, 60 autres questions brise-glace sont classées par situation.

Durée avec échanges :
10–15 min
Pour :
Nouveaux groupes, participants à un atelier et équipes projet

Modèle en français · 4 questions

Utiliser ce modèle

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Question 1 sur 4

En un mot, avec quelle énergie arrivez-vous aujourd’hui ?

Les participants apportent leurs propres mots pendant la session en direct.

Ce que vous pouvez en retirer

Quelques points communs à réutiliser pendant la séance et un premier aperçu de l’énergie du groupe.

Toutes les questions du modèle

Consultez les questions dès maintenant. Ouvrez-en une pour voir les choix proposés ; vous pourrez adapter les textes et l’ordre dans l’éditeur.

  1. 1. En un mot, avec quelle énergie arrivez-vous aujourd’hui ?

    Les participants apportent leurs propres mots pendant la session en direct.

  2. 2. Pour une pause idéale aujourd’hui, vous choisissez plutôt…
    • Un moment dehors
    • Une découverte culturelle
    • Une activité créative
    • Un moment au calme
  3. 3. Quel savoir-faire aimeriez-vous apprendre juste pour le plaisir ?

    Les participants apportent leurs propres mots pendant la session en direct.

  4. 4. Quel point commun aimeriez-vous trouver avec quelqu’un du groupe ?

    Les participants apportent leurs propres mots pendant la session en direct.

60 questions brise-glace pour le travail

Choisissez-en une ou deux par réunion, ou transformez-les en sondage, nuage de mots ou question ouverte dans votre session. Laissez chacun passer son tour et évitez les questions trop personnelles.

Météo en début de réunion

  • En un mot, comment arrivez-vous aujourd’hui ?
  • Qu’attendez-vous avec impatience cette semaine ?
  • Sur une échelle de 1 à 5, quel est votre niveau d’énergie en ce moment ?
  • Quel a été le meilleur moment de votre week-end ?
  • Quelle petite victoire avez-vous obtenue ces derniers jours ?
  • Qu’est-ce qui ferait de cette réunion une réussite pour vous ?
  • Quel émoji résume votre semaine jusqu’ici ?
  • Que voudriez-vous mettre de côté pendant l’heure qui vient ?
  • Qu’est-ce qui éveille votre curiosité aujourd’hui ?
  • Qu’avez-vous appris récemment, au travail ou ailleurs ?
  • Qu’est-ce qui vous a donné de l’énergie cette semaine ?
  • Si votre journée avait une chanson, laquelle serait-ce ?

Faire connaissance dans une nouvelle équipe

  • Qu’est-ce qui surprend souvent les gens à votre sujet ?
  • Quel métier vouliez-vous faire enfant ?
  • Quelle compétence aimeriez-vous apprendre cette année ?
  • Quel est le meilleur conseil que vous ayez reçu ?
  • Quelle est votre façon préférée de passer un après-midi libre ?
  • Quel endroit aimeriez-vous visiter prochainement ?
  • Quel livre, podcast ou série recommanderiez-vous à l’équipe ?
  • De quel loisir pourriez-vous parler pendant des heures ?
  • Qu’aimeriez-vous faire au moins une fois dans votre vie ?
  • Quel a été votre premier emploi ?
  • Quels trois mots vos amis utiliseraient-ils pour vous décrire ?
  • Quel plat de votre région faut-il absolument goûter ?

Travail et collaboration

  • À quoi ressemble une excellente journée de travail pour vous ?
  • À quel moment êtes-vous le plus concentré ?
  • Comment préférez-vous recevoir un retour sur votre travail ?
  • Quel outil ou quelle habitude vous facilite le travail ?
  • De quel projet êtes-vous le plus fier, et pourquoi ?
  • Que pourriez-vous enseigner à l’équipe en dix minutes ?
  • De quoi avez-vous besoin de la part des autres pour bien travailler ?
  • Qu’est-ce qui ralentit l’équipe et que nous pourrions changer ?
  • Quelle habitude de réunion garderiez-vous, et laquelle abandonneriez-vous ?
  • Qui vous a aidé récemment, et comment ?
  • Quelle partie de votre travail préférez-vous ?
  • Que devrait savoir l’équipe sur votre façon de travailler ?

Réunions à distance et hybrides

  • Montrez un objet à portée de main et racontez son histoire.
  • Que voyez-vous par votre fenêtre en ce moment ?
  • Quelle est votre boisson préférée pendant le travail ?
  • Quelle est votre meilleure astuce pour rester concentré à la maison ?
  • Quel est l’endroit le plus insolite d’où vous avez rejoint une visio ?
  • À quoi ressemble votre routine idéale en télétravail ?
  • Dans quelle ville êtes-vous, et pour quoi est-elle connue ?
  • Quel bruit de fond vous accompagne en ce moment ?
  • Qu’est-ce qui vous manque le plus dans les réunions en présentiel ?
  • Quel petit rituel lance votre journée de travail ?
  • Qu’est-ce qui rend une visio plus agréable pour vous ?
  • Si vous pouviez travailler d’où vous voulez pendant un mois, où iriez-vous ?

Pour rire et créer

  • Quel super-pouvoir serait le plus utile dans votre travail ?
  • Avec qui, d’hier ou d’aujourd’hui, aimeriez-vous dîner ?
  • Quelle est votre chanson fétiche au karaoké ?
  • Café ou thé, et comment le prenez-vous ?
  • Quel personnage de fiction ferait un excellent collègue ?
  • Quel est le meilleur concert ou spectacle que vous ayez vu ?
  • Si vous aviez une journée libre demain, que feriez-vous ?
  • Quel serait le titre de votre autobiographie ?
  • Quel animal représente le mieux votre façon de travailler ?
  • Quel est votre talent le plus inutile ?
  • Plage, montagne ou week-end en ville ?
  • Quelle petite chose vous fait toujours sourire ?

Comment animer cette activité

  1. 1

    Poser un cadre simple

    Précisez qu’une réponse courte suffit et que personne n’a à révéler d’information personnelle. Partagez le PIN et lisez la première question à voix haute.

  2. 2

    Laisser une place à chacun

    Accordez un moment silencieux pour alimenter le nuage de mots avant de le commenter. Revenez sur un ou deux mots sans chercher à interpréter tout le groupe.

  3. 3

    Faire naître la conversation

    Après le sondage, invitez des personnes ayant un point commun à raconter un exemple. Les deux questions ouvertes peuvent servir à former des binômes.

  4. 4

    Relier au travail prévu

    Concluez en faisant un lien entre ce qui a été partagé et l’objectif de la rencontre. Gardez cette introduction assez courte pour préserver l’activité principale.

Adaptez cette activité à votre groupe

Gardez ce qui convient, reformulez le reste et choisissez votre rythme.

Utiliser ce modèle

Les modèles sont inclus dans l’offre gratuite. Le nombre de participants dépend de votre formule. Voir les offres.

Une autre activité à essayer

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